„În perioade de incertitudine, primul reflex al multor companii este să reducă costurile.
Iar trainingul a fost, mult timp, printre primele tăiate. Astăzi, lucrurile nu mai sunt atât de simple.
Da, există presiune pe bugete. Da, deciziile sunt mai prudente. Dar nu asistăm la o retragere din educație, ci la o schimbare de criteriu. Companiile nu mai investesc în programe generale, fără impact clar. Nu mai cumpără <>. Cumpără doar ce se folosește. În zona cursurilor de limbi străine, schimbarea este foarte vizibilă. Nu mai există interes real pentru programe standard, de lungă durată, orientate generic spre <<învățarea limbii>>”, a transmis Manuela Meleandră pentru Strategic News.